15 października odbyło się ostatnie spotkanie w ramach cyklu warsztatów „Akademii Liderów i Liderek Lokalnych”, organizowanego przez Centrum Usług Społecznych w Jarocinie. Cztery spotkania służyły rozwijaniu kompetencji liderskich, wzmacnianiu aktywności społecznej oraz budowaniu współpracy na rzecz mieszkańców, ze szczególnym uwzględnieniem osób starszych.

Warsztaty rozpoczęły się 29 maja. Podczas pierwszego spotkania uczestnicy poznawali rolę lokalnych liderów i liderek, rozmawiali o sposobach angażowania mieszkańców w działania społeczne, budowaniu więzi sąsiedzkich oraz możliwościach działania poprzez wolontariat. Ważnym tematem było również motywowanie siebie i innych do podejmowania lokalnych inicjatyw.

Drugie spotkanie, które odbyło się 28 lipca, poświęcono rozpoznawaniu potrzeb lokalnej społeczności, w szczególności seniorów i osób z niepełnosprawnościami. Uczestnicy poznawali dobre praktyki aktywizacji mieszkańców, rozmawiali o budowaniu relacji międzypokoleniowych oraz możliwościach tworzenia zespołów i inicjatyw wspierających osoby potrzebujące.

Podczas trzeciego warsztatu, 15 września, szczególną uwagę poświęcono osobom w wieku 80+. Uczestnicy analizowali ich potrzeby i poszukiwali pomysłów na działania odpowiadające na konkretne problemy. Pracowali również nad podstawami planowania projektów społecznych, podziałem zadań w zespołach oraz nawiązywaniem współpracy z lokalnymi instytucjami i organizacjami.

Ostatnie spotkanie, które odbyło się 15 października, zakończyło cykl. Warsztaty miały praktyczny charakter i obejmowały ćwiczenia grupowe, dyskusje oraz analizę przykładów dobrych praktyk. Uczestnicy mogli wymieniać się doświadczeniami i wspólnie szukać rozwiązań, które będą mogli wykorzystać w działaniach na rzecz swoich społeczności.
Zwieńczeniem cyklu było wręczenie każdemu z uczestników Certyfikatu ukończenia szkolenia dla liderów społeczności lokalnej. Warsztaty prowadziła trenerka z firmy szkoleniowej PC-PAUL ze Środy Wielkopolskiej.

Co dał uczestnikom udział w warsztatach?

Podsumowanie cyklu objęło również ocenę korzyści, jakie uczestnicy wynieśli ze spotkań, oraz propozycje działań, które mogłyby poprawić jakość życia seniorów, szczególnie osób po 80. roku życia.

Wśród najważniejszych efektów udziału w warsztatach wymieniono poszerzenie wiedzy, zdobycie nowych doświadczeń, poznanie dobrych praktyk aktywizacji seniorów oraz nawiązanie kontaktów z osobami zaangażowanymi w działalność społeczną. Uczestnicy podkreślili znaczenie wymiany doświadczeń, możliwości rozmowy o napotykanych trudnościach oraz inspiracji do podejmowania kolejnych inicjatyw.

Ważnym zagadnieniem było przeciwdziałanie samotności seniorów, rozwijanie współpracy międzypokoleniowej i poprawa bezpieczeństwa osób starszych. Zwrócono również uwagę na potrzebę ułatwiania seniorom dostępu do informacji i usług publicznych, zwłaszcza w sytuacjach, gdy przeszkodą są skomplikowane procedury lub trudny język urzędowy.

Pomysły na poprawę jakości życia seniorów

Jednym z istotnych elementów ewaluacji było zebranie propozycji działań, które mogłyby zostać wykorzystane w dalszej pracy na rzecz lokalnej społeczności.

Uczestnicy wskazali m.in. na potrzebę tworzenia większej liczby miejsc odpoczynku dla seniorów, w tym ławeczek przy ciągach pieszych i w pobliżu centrów handlowych, a także zapewnienia dostępu do toalet w przestrzeniach rekreacyjnych. Zaproponowali również rozszerzenie zakresu usług typu „złota rączka”, aby lepiej odpowiadały na codzienne potrzeby osób starszych, np. w zakresie drobnych napraw domowych.

Kolejnym obszarem jest poprawa dostępu do informacji o dostępnych formach pomocy. Wśród propozycji znalazły się szersze informowanie o usługach Gminy i Centrum Usług Społecznych, współpraca z lokalnymi organizacjami i wspólnotami mieszkaniowymi oraz organizowanie spotkań bezpośrednio na osiedlach. Uczestnicy wskazali także na możliwość utworzenia funkcji społecznych opiekunów osiedli, którzy mogliby pomagać w rozpoznawaniu potrzeb mieszkańców, przekazywaniu informacji i nawiązywaniu kontaktu z odpowiednimi instytucjami.

Wśród zgłoszonych postulatów znalazły się również poprawa dostępności transportu, szczególnie na terenach wiejskich, rozwijanie możliwości aktywności zawodowej seniorów oraz wsparcie finansowe dla lokalnych inicjatyw społecznych. Zwrócono uwagę na znaczenie bezpłatnego udostępniania sal i świetlic na spotkania oraz integrację mieszkańców.

Uczestnicy dostrzegli także potrzebę wspierania samych liderów społecznych. Wśród propozycji znalazły się kolejne szkolenia dotyczące przeciwdziałania wypaleniu społecznemu, asertywności, delegowania zadań, radzenia sobie z emocjami i łączenia działalności społecznej z życiem prywatnym.

Zebrane wnioski pokazują, jak ważne jest włączanie mieszkańców w rozmowę o lokalnych potrzebach i wspólne poszukiwanie rozwiązań. Przedstawione propozycje mogą stanowić punkt wyjścia do dalszych działań i rozmów o możliwościach rozwijania wsparcia dla seniorów w Gminie Jarocin. Są to rekomendacje wypracowane przez uczestników, które mogą być przedmiotem dalszej analizy.

Kolejna edycja już w planach

Centrum Usług Społecznych w Jarocinie planuje w listopadzie ogłosić nabór uczestników do kolejnej edycji Akademii Liderów i Liderek Lokalnych. Podobnie jak dotychczas, cykl ma obejmować cztery pięciogodzinne spotkania poświęcone rozwijaniu kompetencji liderskich i praktycznym działaniom na rzecz lokalnej społeczności.

Warsztaty dla Liderów Społeczności Lokalnej zostały zrealizowane w ramach projektu „Wielkopolskie Telecentrum Opieki”, w ramach programu Fundusze Europejskie dla Wielkopolski 2021–2027 (FEW), współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+).